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Les écoles européennes sont une organisation intergouvernementale offrant une éducation multilingue, multiculturelle et multinationale. 

L'école européenne de Mol recrute: 1 Enseignant de soutien éducatif - Section française

Responsabilités

En tant qu'enseignant de soutien éducatif, vous devrez :

• Travailler avec des élèves ayant besoin de soutien éducatif et ayant des besoins éducatifs spéciaux (apprentissages, besoins émotionnels, comportementaux et/ou physiques).
• Fournir un soutien général à de petits groupes à l'intérieur ou à l'extérieur de la classe, ainsi qu'un soutien modéré et intensif en petits groupes ou un soutien individuel à l'intérieur ou à l'extérieur de la classe.
• Utiliser des méthodes d'enseignement différenciées appropriées et aider les élèves à développer des stratégies d'apprentissage appropriées en utilisant du matériel pédagogique adapté.
• Entreprendre des observations et des évaluations détaillées et soutenir les enseignants de classe et de matière dans l'identification précoce des besoins de soutien éducatif.
• Décider des stratégies d'enseignement les plus appropriées pour l'élève, en consultation avec l'enseignant de classe ou de matière et tout autre professionnel travaillant avec l'élève.
• Rédiger un GLP pour le groupe recevant un soutien général et un ILP pour chaque élève recevant un soutien modéré ou intensif en coopération avec l'enseignant de classe/matière.
• Collaborer et travailler sous la coordination du Coordinateur EdSup.
• Collaborer et coopérer avec les enseignants de classe ou de matière et les autres membres de l'équipe pendant le processus d'apprentissage, en les conseillant sur les différents profils d'apprentissage des élèves ayant des besoins spécifiques et des besoins éducatifs spéciaux et sur les approches innovantes en matière d'enseignement et d'apprentissage pour répondre à ces besoins.
• Collaborer avec des experts externes et des thérapeutes travaillant dans le cadre d'un accord tripartite.
• Évaluer les progrès de l'élève.
• Tenir des dossiers de réussite pour avoir des informations accessibles en cas de besoin.
• Communiquer avec les parents sur les progrès et les besoins de l'enfant.
• Assister à des réunions et des formations.
• Prendre la responsabilité de leur développement professionnel continu, y compris en réfléchissant à leur propre pratique et en apprenant continuellement et en mettant à jour leurs connaissances.
• Suivez le programme « »

Profil et exigences

• Compétences linguistiques
  • Francophone natif ou excellent niveau de langue C2
  • Bonne connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais
• Exigences du diplôme
  (Les candidats sans le diplôme approprié ne peuvent pas être considérés pour ce poste)
  • Enseignant qualifié -diplôme pédagogique
  • Qualification spécifique en soutien éducatif, éducation inclusive ou besoins spéciaux ou une spécialisation en orthopédagogie
• Expérience dans la fourniture de soutien éducatif, éducation inclusive ou besoins spéciaux.
• Valoriser la diversité des apprenants - considérer les différences entre les apprenants comme une ressource et un atout pour l'éducation.
• Soutenir tous les élèves, en particulier ceux recevant un soutien éducatif
• Travailler avec les autres - collaboration et travail d'équipe.
• Développement professionnel personnel continu - l'enseignement est une activité d'apprentissage et prendre la responsabilité de leur propre apprentissage tout au long de la vie.
• Les candidats doivent
  • Être autorisés à travailler en Belgique.
  • Être en possession d'un certificat de bonne conduite récent.

Procédure de sélection

• Les candidats peuvent envoyer leur candidature via le site web de l'école  
  • Seuls les CV au format Europass (en anglais) peuvent être pris en considération.  
  • Les diplômes obtenus en dehors de l'UE doivent faire l'objet d'une homologation, par exemple via NARIC Vlaanderen.  
• Sélection des candidats鈥痵ur la base des diplômes, du CV et de la lettre de motivation  
• Entretien avec le comité de sélection  
• Deuxième entretien avec le directeur de l'école pour les 2 meilleurs candidats sélectionnés  
• Validation du diplôme par un inspecteur national  

Les candidats adéquats seront inscrits sur la liste de réserve de recrutement. Cette liste est conservée pendant 3 ans au maximum. 

Offre

• Un emploi dynamique dans un environnement international 
• Un contrat à temps plein, selon le Règlement de service pour les enseignants recrutés localement dans les Ecoles européennes (Réf. ) à partir du 01/09/2025.   
• Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2027 avec possibilité de prolongation.  
• Frais de déménagement (art. 37)  
• "L'enseignant recruté localement pour une durée minimale d'un an et un contrat prévoyant un minimum de 16 heures/périodes par semaine a droit, comme prévu à l'article 59 et à l'article 62 du Statut du personnel détaché des Ecoles européennes, au remboursement des frais occasionnés par le déménagement au lieu de l'école (...)".  
• Indemnité d'installation (art. 37bis) 
  "L'enseignant recruté localement pour une durée minimale d'un an et un contrat prévoyant un minimum de 16 heures/périodes par semaine qui justifie avoir été contraint de changer de résidence et s'être effectivement installé sur son lieu d'affectation (...) a droit (a) à une indemnité d'installation (...)". 

Informations complémentaires

Veuillez noter que notre campus vert de 20 hectares à Mol est situé dans un bel environnement familial à 80 km de Bruxelles. .

• Lien vers l’école européenne de Mol 
• vers les écoles européennes 
• vers le statut des enseignants recrutés localement dans les Ecoles européennes (LRT) 
• vers le statut de service du Personnel Administratif et Auxiliaire (AAS) 
• vers les programmes et descripteurs de niveaux atteints 
• Informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre déclaration de confidentialité 
• vers CV Europass 
• vers homologation de diplôme 

Création de contrat

ES Mol se consacre à la création de contrats en temps opportun avant le début de l'emploi. Par conséquent, le candidat sélectionné est tenu de fournir des informations supplémentaires et ces documents nécessaires seront demandés pour être complétés.

 Vous pouvez télécharger ces documents de manière proactive pour les préparer. Un rappel vous sera envoyé à la fin du processus de recrutement, lorsque vous recevrez une offre d'emploi. Cette approche proactive de la préparation des contrats facilite un processus d’intégration fluide et sans stress.

 Ici vous pouvez télécharger les documents en français, anglais ou néerlandais.